為深入推進(jìn)DIP試點(diǎn)工作，充分發(fā)揮示范醫院在提升醫保治理現代化水平上示范引領(lǐng)作用，了解和掌握全淮南市示范醫院工作建設情況，6月24日至25日，市醫保局組織有關(guān)專(zhuān)家，分3組，對全市17家申報示范醫院建設的醫療機構開(kāi)展調研督。

調研組現場(chǎng)查閱了相關(guān)資料，調閱了相關(guān)數據，實(shí)地了解試點(diǎn)醫院DIP建設工作執行情況?；茨蠔|方醫院集團鳳凰醫院、壽縣和華醫院，高度重視，通過(guò)PPT進(jìn)行了工作匯報。

通過(guò)調研督查了解了全市示范醫院整體建設情況。17家申報醫院雖高度重視創(chuàng )建工作但進(jìn)展不均衡。各醫院均成立了工作專(zhuān)班，明確責任分工，“一把手”親自抓，總負責，為順利推動(dòng)示范醫院建設，確保高質(zhì)量完成創(chuàng )建工作提供了堅強的組織保障，同時(shí)，大部分醫療機構還建立了相關(guān)配套制度，且有較完整落實(shí)記錄材料。朝陽(yáng)醫院等6家示范醫院設有專(zhuān)門(mén)的DIP辦公室和文件柜，相關(guān)制度已上墻，日常工作、會(huì )議記錄較完整。有配套的績(jì)效考核管理辦法。信息宣傳工作也較為扎實(shí)。鳳臺縣人民醫院、新華北方醫院3家示范醫院在落實(shí)DIP工作過(guò)程中，結合配套的績(jì)效考核管理辦法，將每月檢查匯成工作簡(jiǎn)報，督促醫院相關(guān)科室進(jìn)行整改，示范醫院建設工作推進(jìn)順利。但調研也發(fā)現，仍然有部分示范醫院工作人員對DIP付費改革認識不到位，重視度不夠，無(wú)專(zhuān)職負責人員，無(wú)DIP管理辦公室，院內管理制度不建全，日常工作無(wú)記錄，培訓考核工作流于表面，培訓材料不齊全，院內DIP宣傳氛圍也不強等。針對調研督查發(fā)現的問(wèn)題，調研組現場(chǎng)進(jìn)行了反饋。

調研結束，市DIP試點(diǎn)領(lǐng)導小組辦公室，下發(fā)通報，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議布置整改，要求各示范醫院建設單位，要明確專(zhuān)人，認真對照示范建設標準開(kāi)展自查，查擺問(wèn)題及不足，及時(shí)補缺補差，提高完善；要通過(guò)組織互學(xué)、互查、互建活動(dòng)，相互學(xué)習好做法，借鑒新思路，提升DIP建設水平；針對本次調研中發(fā)現的問(wèn)題，各示范醫院要按示范醫院建設標準要求立即進(jìn)行整改，并將整改情況報送市DIP試點(diǎn)領(lǐng)導小組辦公室。